打工赚点钞票不容易,在湟里镇的常达汽车配件制造有限公司上班的十几名员工呢,辛辛苦苦干了一年,但是现在不光拿不到工资,还要被倒扣的,到底是怎么一回事呢?
【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工 沈如英:一直做到小年夜的,到发工资的时候,说我只有21块钱,我当时都一愣的,做一年的,一下扣掉11000元。
【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工 温连金:后来去算帐,说要倒贴3000多元。
跟沈如英、温连金有同样遭遇的工人还有不少,少的人扣三四千,多的人要上万,个佬算算么,一年的工资才拿到一半。至于为嗲要扣么,大家也都稀里糊涂的。个么当初进厂的辰光,工资这块是囊老约定的呢?
【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工 温连金: 1:20他说保底工资3300元,每个月发1500元生活费。厂里就是说坏的导管多,少的也多,次品也多,不知道是怎么计算的,账目也不给我们看,就全部把钱扣光了。
原来啊,这个常达汽车配件厂主要的生产原料是铜,价钱比较大,为了避免生产过程中的浪费,就对工人实行了相当严格的考核,但是考核归考核,总要体现到纸面上的。
【同期声】常达汽车配件制造有限公司生产部经理 殷俊:5:55我是管理生产的,他们一天完成多少数量,质量部就报残次品报表,仓库就是报他们缺件报表,三个部门直接往财务报账,她(财务)看见汇总的数据就做账,那个数据我自己都看不见。
【同期声】常达汽车配件制造有限公司员工: 12:14根本就是糊涂账,不是每天公布,也不是每月公布。
【同期声】常达汽车配件制造有限公司生产部经理 殷俊:13:00没有及时通报给工人,这个是厂里存在问题的。
数据每天汇总,但不每天公布,到年底结算的辰光一次性扣除,工人自然要有意见。殷经理呢,也说了,厂方已经意识到存在的问题,正在积极改进的。人力资源和社会保障服务所也已经介入协调。
【同期声】常达汽车配件制造有限公司生产部经理 殷俊:现在我们也是来想办法,重新核算一下,原来一个是按3块钱扣的,我们也觉得扣的有点重了,现在跟老板商量下来就是按照1.7元进行计算。
【同期声】湟里镇人力资源和社会保障服务所工作人员 蒋亦伟:16:50到劳动所去写个投诉单,把自己的情况反映清楚,我们再到企业来核算。
劳动部门介入调查,相信会给员工一个说法的。说起来呢,工厂考核很正常,也很有必要,但是统计的过程跟结果一定要公开透明,个佬就算扣钞票么,大家也心服口服。 |