虽说已经过了年后招工的高峰期,但还是有不少单位在招人的,在寻工作的过程当中呢,咱们一定要有自我保护意识。喏,下面这位老兄就觉得自己上了单位的当,白白浪费了一年的时间。
吴晓明:应聘以后 他刚开始跟我谈的是3600元/月 单休 一个月以后 我第一次拿到工资 是拿了2000多元 他就跟我说试用期是这样的 出勤一天100元 我以为转正以后就按照他谈的那样待遇了…我说我怎么这样核下来 出勤一天是120元。
吴晓明说,他去年2月份应聘到一家公司开大型卡吊,因为讲好的工资没能够兑现,去年8月份,他向公司递交了辞职报告,当时老板韦坚强是这样挽留他的。
吴晓明:这个工资待遇我不能接受 你让我走吧 然后他就动员我 意思你安心在这里做 到年底两三万奖金也有可能的 结果到年底拿到6500元奖金。
承诺又一次落空,吴晓明也彻底失望佬咧,今年2月,他正式从公司离职个咧。他也想通过自己的经历给其他人一个提醒。
吴晓明:浪费我一年时间,我想通过你们媒体来警示广大的劳动者 到任何单位去应聘首先要保护好自己的劳动权益
那么,对于吴晓明的说法,公司又是怎样的说法呢?当天,因为老板不在公司里,记者通过电话跟他取得了联系。
公司负责人 韦坚强:我们这里不光他一个驾驶员 还有其他人的 其他人怎么都知道是120元/天 就他不清楚呢 我招聘的时候都说了是120元/天 说得清清楚楚的 也不欠他工资和加班费 至于年终奖 我也可以发 可以不发 全是看效益的呀 又没有合同明确注明 他辞职报告上的原因是个人原因 不是工资问题。
现在看来,当初招聘辰光对于工资究竟是囊老说的,也讲不清楚了。通过这个事体呢,大家也要吸取教训,在找工作的辰光一定要有法律意识,和单位签订合同,把约定的薪资待遇等等都注明好了,这样发生纠纷才不会空口无凭。
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