疫情影响大 厨师工资打“骨折” |
| 时间：2020-05-09 20:31:21 来源：连线帮帮团 作者：阳湖网 |
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今年一场疫情，让餐饮行业打击大得不得了，有的酒店是歇业，有的酒店干起了卖菜的营生，还有的酒店做起了外卖，总之想尽一切办法渡过难关。最近，有厨师蒲雄向我们反映，说叫疫情期间，自己的工资变成了原来的零头咧。到底囊为事体呢？一道去望望看。
求助者
蒲雄：我是2月份疫情期间他们一直要求我在这边上班。2月份整月上班。3月份我也是一直在上班。然后我离职是4月6号离职的。
蒲雄是四川人，来常州已经七八年了，去年11月份，他应聘到湖塘景悦大酒店做厨师，入职时谈好的工资是7000块钱一个月，他说直到今年一月份，工资都是正常发放的，但是等到他离职后，却被告知工资发生了变动。
蒲雄：到4月21号他这边财务也就是老板娘。给我发信息。她说工资怎么发给我
她说我们今天开员工大会
她说我们工资现在要变了。要打折。就是按照2020打八折。然后上班一天给我50块钱。然后就按这样算。
蒲雄说按照正常的标准，自己2月份3月份加上做到4月6号之前的工资应该是15430元，但是财务在告知他工资发生变动后，就直接把剩下的5640元支付宝转给了他。
蒲雄：我本来工资是7000块钱一个月。每个月他们这边规定要扣一个30块钱的餐损
就是实际发的是6970。她这样给我算了以后。二月份才给我发了三千零几十块钱。三月份给我发了两千八百多块钱。
实际拿到的工资只有原来的一个零头，换谁都不乐意，蒲雄说家里的主要经济来源就靠自己，今年因为疫情,餐饮生意受到严重打击,自己也体谅老板不容易,但是自己恰恰是疫情期间,还冒着高风险来上班,现在非但没有补助,结果还工资还严重缩水,这个叫人怎么受得了呢。
蒲雄：疫情期间就我一个人在上班烧菜。我冒着感染疫情的风险来上班。他4月21号通知说这样发工资。他这样简直就是霸王条款。
个么，事实情况到底是囊佬个呢？帮帮团个小马陪着蒲雄来到湖塘景悦大酒店，财务说叫，因为疫情期间酒店生意并不好，所以根据合同上的内容，疫情期间员工的工资都是按最低标准发放的，现在咱们江苏省的最低工资标准是2020元，而且这样的情况也不是针对蒲雄一个人。
记者：你的意思是现在这个2020是根据疫情期间，特殊情况特殊发放。
景悦大酒店财务：对，这不是我自己定。是国家定的
最低标准加上一个他的补贴 职工补贴
记者：就是二月份，三月份的工资
景悦大酒店财务：二月份的工资。
三月份的工资也是这样发。
记者：就是二月份 三月份的工资都是按照最低标准发放的
景悦大酒店财务：对
他一个月来上班。我们有职工补贴。我们一视同仁。不满意你可以走法律途径
没事
那么象今年疫情期间这样的情况，工人工资到底是如何发放的，是否有一个标准呢？帮帮团个小马也去问着问律师。
江苏常硕律师事务所律师
朱丽艳：我觉得作为企业首先要做的是及时去与上下家，进行一个联系。了解三方的这个具体的一个经营安排。复工情况。各方面做一个了解。然后针对这个合同大家来进行一个探讨。……如果说情况发生了变化，这个合同已经不公平了。或者说不好履行。那么大家及时的进行一个变更合同甚至说解除合同
要我说啊，今年这场疫情来势汹汹，影响了很多行业，尤其是做餐饮的，可以说是致命性的打击，有的老板甚至挺不下去，都破产了。蒲雄还能拿到工资，虽然是打折严重的工资，至少说明饭店老板还算是厚道的。不过，要是经营困难，提前给厨师蒲雄打个招呼，说明一下情况，相信蒲雄还是能理解的，这样先斩后奏呢，容易产生矛盾，碰到事情，大家互相换位思考，换位处理，还是蛮重要个。
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