工资被扣5000多 员工不服找公司 |
时间:2020-08-27 20:40:01 来源:连线帮帮团 作者:阳湖网 |
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都说国家国法,家有家法,公司也有公司的规章制度。要是上班的辰光,有一搭没一搭,到最后要扣钞票咧,心里就不痛快了。最近啊,有位房产中介的销售人员,准备要辞职不做咧,结果发现工资被扣了五千多块的,这个扣款有点结棍的嘛。跟着波波来了解了解呢。 蒋宠:七月份我应该实发到账是12300元,量化考核后他只发了我7077元。 蒋宠是凤凰名城悦家地产的一名销售人员,他告诉记者,因为自己8月份迟到、旷工,被公司考核扣除7月份的收入五千多块钱,之所以还要跨月扣,是因为公司说自己8月份的工资不够扣。 蒋宠:我们这个工作没有底薪只有提成,我八月份到现在大概业绩就几十块钱吧,所以他说你这个八月份的钱不够扣。 蒋宠说由于自己不想在公司做下去了,本打算8月15号领到工资就辞职,所以8月份工作不积极,但是7月份是正常工作的,而且公司没有明文规定迟到旷工的考核扣薪标准。现在不仅要扣款,连带着七月份的收入要一道扣,他觉得不合理。个么,公司对扣蒋宠的钞票是嗲态度呢?帮帮团个记者找到公司总部新房总监丁辰,他说8月份考核下来,蒋宠只有几十块钱,叫任何一家公司,都有公司的规章制度,每一个员工都应该遵守。蒋宠被扣款一事,就是按照公司制度执行的。 记者:意思就是八月份没做业绩,不够考核就扣七月份的工资吗? 悦家地产新房总监
丁辰:对,都是这样的。 丁辰告诉记者,蒋宠在公司工作一年了,不是刚入职的新员工,所以不应该存在不明白公司制度一说,然而他还是无故旷工和迟到,对于下发的工资也可以一一核对。 悦家地产新房总监
丁辰:这个财务上面如何去扣的,这个晚一点我会全程配合你们,你们需要哪些东西,我可以带你们去。 就在记者一行人准备去总公司的时候,蒋宠的直系上层领导,区域经理张敬也来到现场。 悦家地产区域经理
张敬:在这个8月1号到8月15号之前,无故缺岗,本人也曾经多次电话联系,他置之不理。 张敬告诉记者,蒋宠被扣的工资包括无故缺岗和三个业务单没有到场跟进完善,按照公司规定扣除业绩的10%到20%不等金额。 现场:蒋宠:按照公司制度那很多人都没有本人到场
。 悦家地产区域经理
张敬:很多人没有到,但是制度是需要你本人到场。如果说客户跟业主要求让我们自己交接,OK没有问题,但是这个单子是有人替你去进行交接的,这个不否认吧。 蒋宠:我那时候还没有离职。 悦家地产区域经理
张敬:没有离职,你为什么不去办理手续呢?那你为什么要无故缺岗呢? 说到这里,张敬还表示,公司正常离职应提前15天申请,但是蒋宠从15号提出辞职之后,人就直接撂挑子了。对于这一点,蒋宠并不认为影响到公司利益了。 蒋宠:我这个月我都不想干了还要扣这个月的,因为他也不发我底薪,我去公司晚不晚也没有对他造成任何的损失。 由于双方你来我往,一时难以说清,最后,区域经理张敬联系着财务,把蒋宠工资核算清单传了过来,双方在现场进行了核对。 蒋宠:我肯定不认这个月的他扣我上个月的工资,这样说我感觉我是占理的,但是我做的确实也有点不对,因为我自己年纪还小,当时也没想那么多。 最后蒋宠准备去劳动部门反映情况进行维权,想想是肉痛的,好不容易赚点钞票,一个月就扣了五千多,但是细究起来,还是没有对公司的规章制度有个详细了解,由着自己的性子来么,最后只能为任性买单了。
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