嘉泽的黄琴妹向我们栏目反映，说她工作的工厂原本要在9月30日给她一次性补贴18000元，可到了10月10号，这钱却怎么也拿不到了，怎么回事呢？一起来看。

黄琴妹告诉记者，自己从2003年开始在常州华晨铸造有限公司上班，一直工作到现在，可上个月，她突然感觉眼睛出了问题，稍微干一会儿活，就疼着要命，于是她就寻思着把工作辞掉。可公司没帮她交社保，所以9月30日，公司领导、嘉泽镇人社所的工作人员和黄琴妹碰了个头，一起商讨了经济补偿问题。

黄琴妹：社保上加起来18000元，商量好的，昨天就反悔了，就推翻了之前商量好的，现在就是12000元。

这一缩水就是1/3，6000元啊，黄琴妹自然心疼，随后记者也陪着她一起找到了嘉泽镇人社所了解情况。

嘉泽镇人力资源与社会保障所 周亚方：当时没有约定是18000元，当时黄琴妹来找我的时候，她心里觉得能拿到的也就7000-8000元，后来我说我尽量争取高一点。

周亚方表示，按照劳动法中劳动合同的解除和终止第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者支付经济补偿。黄琴妹工作了12年，每满一年，公司就要支付等同于一个月工资的补偿，算下来在12000—18000元之间。

嘉泽镇人力资源与社会保障所 周亚方：单位不从2004年算，要从2008年算，当时厂里代表是这么和我说的，我说不可以，你们的规定是违法的，后来我就和厂方代表解释了劳动合同的情况，厂方代表就说按12个月来算。

常州华晨铸造有限公司副总经理 王洪新：你现在说你12年，我说只有11年，再加上你去年还休息了半年，按照道理，你停掉半年，我就不能承认你，就看你是本地的老职工，我还和你讲，你说补12000元太少，我说从另外途径或者老板那里争取一点。

王洪新表示，不是公司不愿帮黄琴妹交社保，而是黄琴妹自己有农保，主动放弃了，这是有凭证的，考虑到她也是老员工，公司也愿意在12000元的基础上多给3000元。对此呢，黄琴妹也表示满意。

只要依法依规办事，出不了什么纰漏，看来这黄琴妹是多担心了，当然了，老员工对法律法规不是特别清楚，那也是情有可原，所以作为公司和人社所来说，解释工作也该多花一些时间。