乔俊杰调研产业工人队伍建设改革工作 提升产业工人技能水平 推动产业发展人才成长 |
时间:2022-11-28 21:05:08 来源:武进新闻 作者:阳湖网 |
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今天上午(11月28日上午),市委常委、区委书记乔俊杰专题调研产业工人队伍建设改革工作,强调要深入学习贯彻党的二十大精神,深入推进产业工人队伍建设改革工作走深走实,不断提升产业工人技能水平,努力让“试点”成为“示范”。区政协副主席徐宁参加活动。 乔俊杰首先来到江苏申达检验有限公司,详细了解产业工人培育情况。作为江苏省首批专业从事建设工程质量检测服务的民营检测机构,申达检验聚焦建设工程质量、环境与污染物检测两大方向,为客户提供科学权威的检测报告。申达检验坚持强化产业工人队伍思想引领,通过成立“增长商学院”、设置“职工加油站”激发工作热情,增强归属感。乔俊杰充分肯定了企业设立“廉政大道”、打造“星级战团”等做法,强调要在加强思想政治引领、提升工人技能、完善职工权益保障机制等方面下功夫,推动产业发展和人才成长。 江苏鸿儒人才服务有限公司是武进区总工会产业工人实训基地,是江苏(武进)技能人才服务产业园绿建分园的运行载体,在绿色低碳、智能建造、科技建筑等领域开展校企合作、技能大赛等活动,培养高质量产业工人,实现人才一体化服务,为常武地区打造绿色工匠队伍。乔俊杰强调,要把高技能人才培养作为重要抓手,创新培训形式,加强校企合作,完善产业工人培养体系,发挥优势助力技能人才成长成才。 自被列为市产改试点特色产业园区以来,绿建区不断加强产改力量建设,成立产改工作领导小组,并构建指导员、观察员、联络员“三员队伍”联络体系。同时,聚焦绿色低碳产业,打造产改工作特色品牌,培育鸿儒人才、申达检验、克力空调、绿和环境等产改试点企业,涵盖产业链上下游企业。 在调研中,乔俊杰指出,产业工人队伍是企业发展的基石,要提高思想站位,坚持党建引领,一体推进党建、工建和产改工作,围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,深入推进产业工人队伍建设改革。要不断总结探索,找准产改的方向和着力点,创造更多可借鉴可复制可推广的经验制度,充分发挥产业工人队伍建设改革的示范引领作用。他强调,要注重产改工作和企业发展的深度融合,让产改的成果惠及更多企业和职工。要充分维护和保障产业工人合法权益,切实提升产业工人的获得感、幸福感、归属感。
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