《产改进行时》旷达科技集团: 党建带工建 下好“一盘棋” |
时间:2023-03-23 19:13:19 来源:武进新闻 作者:阳湖网 |
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企业的发展,离不开高素质产业工人“梦之队”。近年来,我区产业工人队伍建设改革工作取得阶段性成效,今天起,本栏目开设“产改进行时”专栏,动态反映产改工作进展情况。成立于1993年的旷达科技集团股份有限公司,是国家火炬计划重点高新技术企业、深交所主板上市企业。30年风雨兼程,企业已成长为国内领先的汽车内饰材料生产制造商,在光伏电站和滤波器芯片领域都有新增长点。来看报道。 一面荣誉墙,展示优秀员工先进事迹,打造青年职工“朝圣地”;一本双月刊,宣传党的方针政策,记录企业发展动态。翻开第43期《旷达天远》杂志,染色设备主管陈云看到了第三届“旷达劳模”、师父许江波的事迹。 旷达科技集团染色设备主管
陈云:师父凭借20年的工作经验,专门制作了一套安全环保管理培训教材,这种匠心是值得我们传承的。 重视产业工人、关爱工人队伍。2021年,旷达科技集团优化“党建+”服务体系,投入1000万元,高标准建成一栋5层楼的党群服务中心,集成党建、工会、妇联、商会等阵地,探索新形势下“党建带工建”的新路子。集团坚持将党总支“双创”与工会“三创争两提升”等活动有机结合,党总支“三会一课”与工会线上线下教育相结合,优秀党员评选与企业劳模、岗位标兵培树相结合,不断拓展党工活动内涵,营造争先创优氛围。在每年评选先进职工、先进管理者、先进班组的基础上,企业还开展劳模和岗位标兵评选,同时大力鼓励职工技术创新、攻克重大项目,有突出贡献的个人奖励高达数十万元。 旷达科技集团缝纫车间主管
马丽波:从一线缝纫工到生产负责人,每年都会享受到集团提供的各种培训机会,更好地助力我在岗位上实现自我价值。 去年,集团董事长、党总支书记沈介良还拿出个人股权分红设立千万奖励基金,奖励项目技术创新、重大业务突破、专利创新、管理提升等方面的职工。集团还建立了特色培训管理组织架构,常年设置10个培训班。 旷达科技集团董事长、党总支书记
沈介良:近几年来,我们旷达一直在积极探索新时代产业工人队伍建设改革,实现产业工人和企业发展的“双向奔赴”。
“产改”释放的强大动能,正在注入有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,助力旷达行稳致远。
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